NOTRE PROJET

Garantir une posture d'ouverture aux territoires et à la population sur les évolutions sociales, économiques et de l'emploi :

- Communiquer régulièrement avec les acteurs politiques, sociaux et économiques des territoires aux échelles nationales, régionales, départementales et intercommunales
- Assurer une information suivie auprès des professionnels du groupe.

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groupe sato accompagnement vers l'emploi bretagne seminaire

Accompagner et manager une organisation diversifiée par ses services et ses entités juridiques 

En donnant cohérence et vie à un groupe porteur d'une identité sociale et économique :
- Aménager des fonctions et des processus pertinents pour animer la vie interne de l'association et de ses filiales
- Définir des cadres d'action adaptés aux besoins des professionnels dans l'exercice de leurs responsabilités et le partage du projet du Groupe.

CONFIRMER LA PERTINENCE DES DISPOSITIONS D'INSERTION

- Assurer la qualité des dispositifs d'insertion dans le temps, par l'adaptation des processus d'accueil, de mise en emploi, de formation.

- Assurer le pilotage des services avec un encadrement formé et compétent, des équipes en coopération.

MOBILISER LES RESSOURCES HUMAINES DU GROUPE

- Exploiter les techniques de production et mettre à profit les activités pour qualifier, former et réussir les parcours professionnels.

- Suivre l'évolution des emplois dans les secteurs économiques en transformation ou en développement.

INSCRIRE LA VEILLE PERMANENTE DANS LES PRATIQUES D'INSERTION

- Proposer et réaliser des actions novatrices facilitant l'insertion par l'emploi et le développement des territoires.

- Evaluer les pratiques au sein des dispositifs pour faire évoluer les interventions relatives aux publics.

ENCOURAGER LA RECHERCHE DÉVELOPPEMENT ET LES PARTENARIATS

- Prospecter pour de nouveaux projets.

- Mettre en place pour les instances de direction et les équipes les conditions d'une ingénierie de l'innovation.