Adecco lance un CFA des métiers de l'inclusion

Le groupe SATO accompagne le lancement du CFA des métiers de l’inclusion
 

Alors que de nombreuses offres restent non pourvues, il y a toujours 4 millions de chômeurs dont la moitié sont des personnes éloignées de l'emploi. Devant ce constat, Adecco Group et des acteurs de l'insertion se fédèrent pour former des spécialistes de ces publics.

 

Alors que de nombreuses offres ne sont pas pourvues et que l'on compte toujours 4 millions de chômeurs, l'idée est d'aller puiser dans le vivier des personnes éloignées de l'emploi. (Eric TSCHAEN/REA)

Par Martine Robert

Publié le 25 sept. 2022 à 14:36 / Mis à jour le 25 sept. 2022 à 16:24

Alors que le marché du travail en France est tendu avec des centaines de milliers de postes non pourvus, il reste toujours 4 millions de chômeurs dont la moitié sont des personnes éloignées de l'emploi. Partant de ce constat, Adecco Group et plusieurs acteurs de l'insertion - Humando, APF France Handicap, Inserim, Groupe ID'EES, mission locale de Paris - se fédèrent pour créer le premier CFA (centre de formation d'apprentis) des métiers de l'inclusion.

« La crise a chamboulé la donne. Il y a une baisse du chômage mais toujours beaucoup de personnes des quartiers défavorisés, des zones rurales, laissées au bord du chemin. Les entreprises doivent aussi recruter autrement, aller vers des profils qu'elles ne vont pas chercher d'habitude, qui n'ont pas forcément de diplôme ou pas le bon diplôme, mais qui peuvent apporter autre chose si on les forme », explique Jean-François Connan, directeur Impact Social et Environnemental chez Adecco Group en France.

6.000 offres en six mois

Pour que leur intégration soit une réussite, il faut un accompagnement particulier. « Ces personnes en rupture forte avec l'emploi, au chômage depuis plus de 24 mois, au RSA ou aux parcours de vie chaotique, il faut leur donner les codes en matière d'hygiène, de ponctualité, de comportement, traiter les freins périphériques à l'emploi, leurs problèmes de transport, de logement, de rapport au numérique, prévoir un sas », poursuit Jean-François Connan.

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Près de 6.000 offres d'emploi de conseiller en insertion professionnelle ont été publiées entre janvier et août 2022, en hausse de 25 % par rapport à la même période de 2021. D'où la nécessité de ce CFA qui propose une formation certifiante (niveau Bac +2), accessible en alternance.

Première promotion lundi

Ouvert à tous les partenaires, associations, collectivités, missions locales, entreprises de travail temporaire, ce parcours de 14 mois et 500 heures aborde la spécificité des publics concernés, avec des modules sur l'interculturalité, par exemple. Réfugiés, personnes en situation de handicap, femmes élevant seules leurs enfants…, avec l'Afpa, Adecco a réfléchi à un contenu dédié.

Une promotion d'une quinzaine de stagiaires, ayant déjà une expérience de l'insertion ou du bénévolat, commence lundi. Le parcours sera déployé en France, avec la volonté de lancer de nouvelles promotions tous les deux mois. Adecco est présent depuis 27 ans dans l'inclusion avec 150 agences spécialisées qui remettent déjà 12.000 personnes par an en route vers l'emploi.

Martine Robert

Tous droits réservés - Les Echos 2022

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